Eén aanbieder voor welzijn op het werk

Colbe biedt een uniek netwerk van specialisten in wellbeing op het werk, allemaal via één aanbieder. Van bedrijfsartsen tot financiële coaches en van therapeuten tot leiderschapsexperts.

Gekozen door vooraanstaande organisaties in heel Europa

Compleet aanbodColbe Icon

We hebben een sterk netwerk opgebouwd van specialisten in gezondheid en welzijn op het werk, die nauw samenwerken om de normen voor wellbeing binnen elke organisatie te verhogen. Door deze expertise slim te combineren, bieden we complete oplossingen die teams en bedrijven helpen floreren, ongeacht hun omvang.

TrueTribe

TrueTribe is de data-gedreven wellbeing-operator die het netwerk ondersteunt en inzichten omzet in impact.

Met een speciale medewerkersapp en een portaal voor leidinggevenden ondersteunt TrueTribe Colbe’s missie met realtime analyses en aanbevelingen. Zo kunnen organisaties werkplekken bouwen waar mensen écht floreren – doordat ze happy, healthy en handy zijn.

Van preventie tot prestaties: TrueTribe verandert versnipperde wellbeing-initiatieven in een meetbare, systematische strategie voor een duurzame en veerkrachtige workforce.

Corporate Wellbeing

Corporate Wellbeing richt zich op het creëren van de omstandigheden waarin mensen en organisaties samen kunnen floreren. Dit omvat initiatieven voor organisatieverbetering, leer- en ontwikkeltrajecten die gezonde, capabele teams ondersteunen – met als doel burn-out te voorkomen en duurzame veerkracht op te bouwen.

Employee Assistance

Met Employee Assistance helpen we medewerkers bij uitdagingen in hun leven, zodat ze gezond, aanwezig en betrokken kunnen blijven op het werk. Van stressondersteuning tot financiële begeleiding en mentale zorg – wij helpen teams om moeilijkheden te navigeren voordat ze tot verstoringen leiden.

Absence Management

Verzuimmanagement helpt medewerkers zich gesteund en veilig te voelen tijdens verzuim. We begeleiden ziekteverzuim zorgvuldig, voldoen aan alle wettelijke vereisten en helpen mensen veilig en duurzaam terug te keren naar werk.

Tijdlijn

Onze reis naar vitaliteit

Sinds 1993 is Colbe – voorheen Zorg van de Zaak Netwerk – uitgegroeid van een klein lokaal initiatief tot een uitgebreid netwerk van specialisten in gezondheid en welzijn op het werk dat brede expertise combineert en landelijke dekking heeft. In de loop der tijd is ook onze missie meegegroeid.

1993

Een nationale arbodienst

Ontstaan in 1993 en in de jaren daarna uitgegroeid tot De Twaalf Provinciën Landelijke Arbodienst. Het doel was om arbodiensten te bieden in alle regio's van Nederland.

2004

Gezondere bedrijven en mensen

Het bedrijf groeide en daarmee ook onze ambities. We wilden ‘werkgevers gezonder maken in zakelijk opzicht en medewerkers gezonder in persoonlijk opzicht’.

2009

Stilstand bestaat niet

De Zwitserse kunstenaar Tinguely inspireerde ons met zijn idee dat ‘stilstand niet bestaat’. Het netwerk ging zich richten op voortdurende vooruitgang – van mensen, ideeën en organisaties. We breidden onze diensten uit van fysieke, sociale en psychologische interventies tot consultancy, zodat vitaliteit op het werk zich kon blijven ontwikkelen.

2014

Zorg van de Zaak

De organisatie werd hernoemd tot Zorg van de Zaak en bestond uit verschillende bedrijven op het gebied van gezondheidszorg op de werkplek. Onze missie: mensen aanmoedigen om deel te blijven nemen aan werk en samenleving, omdat we geloven dat werken mensen gelukkiger maakt.

2017

Van betekenis op impactvolle momenten

We voerden een nieuwe strategie in: mensen zinvol helpen op belangrijke momenten in hun leven. Dit leidde tot nieuwe dienstverlening, zoals kraamzorg en verslavingszorg.

2021

Iedereen sterker aan het werk

Begin 2020 kozen we voor een duidelijke ambitie: iedereen sterker aan het werk. We gingen verder dan herstel of preventie – we wilden blijvende kracht opbouwen, fysiek, mentaal en sociaal, bij alle medewerkers. Door de expertise van onze bedrijven te bundelen, konden we mensen en organisaties helpen veerkrachtiger te worden.

2025

Collective Betterment (Colbe)

Met de herpositionering als Colbe kiezen we voor het eenvoudige maar krachtige idee van collectieve verbetering - samen maken we het beter. Individualisme en gebrek aan verbondenheid hebben onze gezondheid en onderlinge saamhorigheid geschaad. Wij geloven dat werk een plek moet zijn waar we ons thuis voelen, een gemeenschappelijk doel hebben en elkaar ondersteunen, zodat we allemaal echt kunnen floreren.