Mensen floreren wanneer werk een plek van verbinding wordt
Het Zorg van de Zaak Netwerk wordt Colbe – the work wellbeing network. Het Europese netwerk van specialisten dat bouwt aan een betere toekomst voor gezondheid en welzijn door expertise, technologie en mensen in Nederland en daarbuiten met elkaar te verbinden.
De traditionele aanpak van werknemerswelzijn faalt. Een los coachtraject hier, een vitaliteitsprogramma daar – organisaties reageren vooral achteraf terwijl medewerkers de verbinding met hun werk verliezen. Zorg van de Zaak gaat verder als Colbe en markeert daarmee het begin van een andere benadering: in een tijdperk van technologie en transformatie is het tijd om mensen weer centraal te stellen in het werk.
“Werk speelt een cruciale rol in hoe we ons voelen, ontwikkelen en verbinden", zegt Bas Tomassen, CEO van Colbe. "Maar in een wereld die steeds complexer wordt, raken mensen de aansluiting kwijt. Wij helpen organisaties om van werk weer een plek te maken waar mensen floreren en bijdragen aan iets groters dan zichzelf.”
Colbe doorbreekt de versnipperde aanpak met een netwerkmodel dat specialistische kennis, digitale technologie en menselijke verbinding samenvoegt. De basis: holistisch denken, verbinding tussen individu en collectief, voortdurende vooruitgang en ondersteuning voor de lange termijn. Organisaties die volgens deze aanpak werken, zien een duidelijke daling in verzuim, sterkere teams en meer betrokkenheid.
Samenwerking die verschil maakt
Het netwerk biedt services op drie niveaus van wellbeing. Absence Management, dat verder gaat dan symptoombestrijding en zich richt op duurzame terugkeer naar werk. Employee Assistance zoals mentale interventies, coaching en loopbaanontwikkeling voor medewerkers in elke levensfase. En Corporate Wellbeing: strategische ondersteuning bij cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en het bouwen van veerkrachtige organisaties.
TrueTribe: data die tot leven komt
Het belangrijk fundament van Colbe is TrueTribe, het digitale platform welzijn meetbaar, voorspelbaar en persoonlijk maakt. Bedrijven krijgen inzichten die zich vertalen naar praktische stappen, van individuele coaching tot collectieve teaminterventies. Zo kunnen organisaties werkplekken bouwen waar mensen écht floreren – doordat ze happy, healthy en handy zijn.
“Met TrueTribe zetten we data om in betekenisvolle inzichten", zegt Mayke Nagtegaal, CEO van TrueTribe. "Zo kunnen organisaties op tijd signaleren wat teams nodig hebben en concrete stappen zetten die écht verschil maken.”
Van Nederland naar Europa
De naamsverandering geeft ook vorm aan de internationale ambitie. In heel Europa groeit de behoefte aan samenhangende strategieën voor werknemerswelzijn die aansluiten op nieuwe werkvormen. Colbe wil hierin een voortrekkersrol nemen.
“Ik geloof in de kracht van ons netwerk en de beweging die we in gang zetten", zegt Tomassen. "De eerste resultaten zien we al: dalend verzuim bij organisaties die met ons werken. Dit willen we verder uitbreiden in Nederland en de landen om ons heen.”
Meer weten? Bekijk ons aanbod of neem contact op om te kijken hoe we kunnen samenwerken.