
Nieuws
28 okt
Colbe Diversity Collective: samen sterker door diversiteit
Hoe zorgen we ervoor dat iedereen binnen Colbe tot zijn recht komt? Met die vraag als vertrekpunt is het Diversity ...

Blog
27 okt
“Gebruik data niet als antwoord maar als startpunt om betere vragen te stellen”
Als het verzuimpercentage twee procentpunt stijgt, ontstaat er bij veel organisaties direct onrust. Er moeten dinge...

In de pers
20 okt
“Wat als het werk zelf het probleem is voor het welzijn?”
Het werk verandert sneller dan de manier waarop we voor het welzijn van medewerkers zorgen. In een interview met CH...

Nieuws
15 okt
Colbe ondersteunt de HR Top 100-categorieprijs ‘Impact op Work Wellbeing’
Colbe ondersteunt de categorieprijs ‘Impact op Work Wellbeing’ van de HR Top 100. Deze prijs wordt eind maart 2027 ...

Klantcase
6 okt
Meer preventie, minder verzuimtrajecten
Wat doe je als medewerkers pas "Ik kan niet meer" zeggen als het te laat is? Bij de gemeente Noardeast-Fryslân, een...

Blog
29 sep
Wellbeing dat werkt
De afgelopen zes jaar stond één idee centraal in mijn werk: wellbeing koppelen aan het succes van organisaties. Ik ...